公司举行2009年岗位指导培训师徒签约仪式

10月29日下午，公司举行了岗位指导培训师徒签约仪式，公司董事长余维江、总经理翁必晓、工会主席李红、人力资源部负责人李琨、2009年入司新学生和2008年师徒代表30余人参加了签约仪式。

2008年导师代表郭杰总工程师、张淑蓉、刘东利和学生代表王利花、曹阳、朱贺分别发言，认为“导师制”和谐了工作气氛，拉进了彼此的关系，对于师徒工作和学习有很大的促进作用。导师们表示要在完成本职工作的同时继续做好传帮带工作，把自己积累的知识和经验传授给徒弟；徒弟们认为公司实施“导师制”让他们受益非浅，感谢公司搭建的学习平台和导师的指导，表示会继续努力，认真工作、不断进步，不辜负公司的期望和培养。

余维江董事长对于“导师制”工作提出要求和希望。他指出，导师制是为了加强公司人才队伍建设，更好引导青年人才在岗位上学习专业知识和技能，更快提高青年人才的工作水平，根据青年成长的特点，结合公司人才队伍建设的现状，实施的一项重要举措，体现了公司对青年人才成长成才的一份期盼、一份责任；对于实施一年来所取得的成绩给予了肯定，要求人力资源部探索新的机制和做法，采取有效措施完善和发展新人培养模式；希望导师们继续发扬优良传统，履行“传道、授业、解惑”的职责，在工作和生活上给新人全面积极的指导；勉励新学生，要充分利用公司提供的平台和机会，谦虚认真，积极学习各项业务技能，早日成才。

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