公司举行2010年新员工岗前培训

新员工培训是公司培训体系的重要组成部分，是新员工熟悉和适应环境、完成角色转换、展示学识和发挥才能的开始，也是公司人才培养的重要过程。7月16日-21日，2010年入司的30多名新人参加了岗前培训。岗前培训内容涉公司战略及企业文化、规章制度、产品科研、采购制造、项目运作等基本情况，总计20余项。

余维江董事长给新员工们上了第一课，他高屋建瓴、旁征博引、深入浅出地讲解，为新人上岗后深入理解公司发展战略和文化做了细致铺垫，为其适应环境、转变角色、规划职业生涯等作了宏观上的指导。翁毕晓总经理全面细致地介绍了公司的过去、现在和未来，剖析了做“电炉行业首选技术服务商”的战略目标的深层涵义，鼓励新人砥砺自我，为实现公司战略目标努力奋斗。7月21日新员工岗前培训圆满落幕。闭幕仪式上余董对岗前培训给予了充分肯定，对新员工们提出了殷切期望，其他公司领导、工会和团委负责人分别对新员工以后的工作和学习寄语，希望大家勤奋工作，不断学习。闭幕仪式上，公司还对在培训期间考核优秀和表现突出的新员工颁发了荣誉证书。

岗前培训公司各部门高度重视、积极参与、通力协作，新员工们勤奋好学、积极投入，取得了良好效果。通过培训考核和满意度调查，新员工们基本掌握了所讲内容，对一些重要问题有了深入认识，98%的员工对培训内容、培训方式、师资配备等表示满意。岗前培训仅仅是一个开始，在工作中学习、在学习中工作才是成长的阶梯。岗前培训结束后，公司还将采取“导师制”岗位辅导、业务培训等一系列有效措施帮助新员工成长、成才，公司希望所有员工一道，精诚团结、紧密协作、互相帮助、互相鼓励，秉承和发扬“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，为实现“电炉行业首选技术服务商”的战略目标而努力奋斗！