壬辰龙年新春致辞
 
    春盈大地，龙跃神州。时值新春佳节来临之际，我谨代表西安电炉研究所有限公司董事会、党委会、经营层、工会、团委，向过去一年来在各岗位上辛勤工作的全体干部，向奋战在各项目现场的同志们，向离退休人员和员工家属致以亲切的问候和衷心的祝福：祝大家新春快乐、龙年吉祥、阖家欢乐、幸福平安，万事如意！
    2011年是中国十二五时期的开局之年，也是中冶赛迪集团三五规划的开局之年。面对复杂多变的行业形势和艰巨繁重的发展任务，在陕西省科技厅和中冶赛迪集团领导的指导下，全体员工同心协力，锐意进取，继续推进管理建设，加大市场开拓力度，经济方面保持平稳较快发展。在国内外广大客户的关爱、支持下，完成了董事会制定的经营指标，各项工作都取得了显著进展，呈现出良好的发展势头，坚定了我们做强做优的信心。
    过去的一年，是丰收的一年，是战斗的一年。在2011年，公司市场开拓工作捷报频传，甘肃金塔新源10万吨硅铁合金项目的成功签订，该项目在国内首次采用高温烟气预热原料的新工艺和自动化控制新技术；感应电源研发室成功开发出数字化感应加热电源控制板；西安超码项目化学气相沉积炉合同超过2000万元，成为公司沉积炉种有史以来的最大合同额；LF出口到韩国；感应熔锌炉出口到日本；科研开发取得了新的成绩，获得国家科技部科研院所专项资金一项，双工位LF获得陕西省科技进步三等奖；行业分会、学会成功换届，公司继续作为行业挂靠单位；检测中心超额完成全年任务；工厂设备制造水平持续提高；劳动尤其是智力劳动创造价值的核心价值观进一步得到了员工的认可；科研开发、项目设计、工程管理、人力资源、财务、绩效考核等方面的多项规章制度越来越完善；公司还充实了人力资源，引进了博士、研究生等高学历人才和一批有工作经验的人才，并开展各种培训；开展了建设优秀企业文化的活动，举办摄影展、技能竞赛、我为营销做贡献、公司形象宣传大赛、青年人才论坛等丰富多彩的主题活动；组织重阳节离退休人员代表和返聘技术专家慰问活动、冬季困难职工慰问活动，把关怀送到每一位员工。公司重要的企业文化理念是“公司的发展依靠全体员工的努力，公司的发展成果由全体员工共享”，2011年公司采取了多项措施，切实解决员工群众关心的问题，提高员工待遇，职工的平均年收入有了新的提高。
    同志们，2012年将是机遇与挑战并存的一年，任重而道远。为了出色地完成上级下达的各项工作、指标和公司的方针目标，殷切希望全体员工团结一心，努力拼搏。特别是各级干部要以身作则、敬业进取、带好队伍；希望老专家们充分发挥你们的余热，使你们的技术积淀得以传承；希望年富力强的中青年骨干，要成为公司的领军人物，带头出色完成其本职工作；希望青年员工努力学习、认真工作，不断提升自身的工作能力和职业素养！
    同志们，公司不仅仅是创造价值的地方，更是让每位员工实现个人价值的舞台。公司的企业文化始终倡导员工与企业共同成长，始终把员工作为企业的最重要的资源和最宝贵的财富，始终认同为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造财富、为社会创造效益的企业宗旨，始终提倡以劳动尤其是自主劳动创造价值的核心价值观以及创新、责任、合作、奋斗的企业精神。
    2012年，公司将继续改革创新、提升能力、加快转型、突出特色，在陕西省科技厅和中冶赛迪集团的领导下，围绕全面完成中冶赛迪集团下达的经营指标、提高公司核心竞争力和员工待遇这一目标，对公司的市场开拓、管理创新、人才队伍三方面进行结构调整，重点抓好市场开拓、企业文化建设、队伍建设、科技进步和风险控制五项工作。为早日实现“国内一流、国际先进，电炉行业首选技术服务商”的战略目标而奋斗！
 
董事长、党委书记：余维江